星辰大海 京英启航｜京济通信2026届「京英计划」校招生培养项目首月集训圆满结营
骄阳似火，初心滚烫
星辰大海，京英启航
7月31日
京济通信2026届校招生培养项目
「京英计划」首月集训圆满收官
京英们盛夏启程
履新伊始，万事可期
从带教引领到业务实战，再到闭环考核，通过环环相扣的系统化安排，京济通信新生代员工们仅一个月就初步完成了从”校园人”到”航天人”的角色转变。
在这个纪念性的时刻，京济通信各位领导及全体2026届校招生齐聚一堂，在热情洋溢的氛围中共同见证了这场承载着挑战、成长与收获的蜕变之旅的圆满收官。
首月集训回顾
镌刻成长轨迹
结营仪式上，首先对2026届校招生首月集训的整体开展情况进行了系统性回顾，并总结了本月的学习状况。
「京英计划」，即京济通信校招生培养项目，是公司战略级人才储备工程。依据商业航天长周期人才观，设置“一年上手、两年胜任、三年成才”的阶梯目标。 前6个月为筑基期，后续24个月为发展期，从而形成完整培养链。
集训期间，京济通信董事长李明、京济通信首席科学家&IAA院士陈杰等领导、专家，立足培养人才初心，从职业素养、市场业务、行业发展、专业技术等不同维度为校招生进行了专项培训。
分组汇报
布局阶段性工作
现场，全体校招生按照岗位分为管培生组和研发储备组，依次上台汇报本月的学习成果与工作收获，并接受相关领导的点评与指导。
本次首月集训，仅仅是 “京英计划” 人才培养体系的第一步。在理论授课与集中学习后，下一阶段的人才培养重心将转向实战课题深度研究。
以 AI 技术落地运用为核心抓手，立足公司真实业务场景开展调研攻关，依托数字化工具优化原有工作模式，推动各项业务流程提质改造，真正实现业务运行与数字化体系深度融合、协同升级，以青年创新力量赋能公司数字化转型发展。
京济第一课
创始人课堂
之后，京济通信创始人、总经理贺群，给2026届校招生上了京济第一课。
从个人身份转变、目标转变和成长转变，到个人成长与公司目标如何同频，再到工作方法论的沉淀，贺总化身职场引路人，殷殷叮嘱，期盼同学们锚定目标、久久为功，将个人职业理想融入公司发展蓝图，成长为公司高质量发展的可靠骨干。
领导寄语
锚定前行方向
最后，京济通信董事会秘书曹雯婕对本次结营仪式做了总结性发言。
“以空杯心态学习，以满分状态工作”，曹总以自身多年行业深耕经验，对校招生们悉心寄语。希望同学们在面对挑战时，可以用创新和担当代替退后和等待，从实践中来，到实践中去。
同时也希望同学们心怀热爱，热爱公司、热爱行业、热爱本职工作，并以此次结营为起点，在各自的岗位上发光发热。
结营仪式最后，全体成员以一张大合照为本次活动画上圆满句号。镜头定格的不仅是一张张笑脸，更是一路携手成长、收获的珍贵见证。
从课桌到办公桌，「京英计划」首月集训的结营不会是终点。未来，愿每一位京英永葆热忱，不惧考验，在商业航天行业深耕实干，步履生花。